Notre politique de développement des Ressources Humaines

Un développement de carrière à travers la formation professionnelle et la mobilité interne

La pérennité d’Adocia est liée à sa capacité d’attirer, de motiver et de retenir des talents. Ceci est d’autant plus important pour Adocia qu’elle opère dans un environnement très compétitif.
Adocia offre à chaque salarié la possibilité d’élargir ses compétences et son expertise en participant à des formations professionnelles et à des congrès scientifiques.

5 formations suivies en moyenne par personne en 2016

24 participations à des congrès scientifiques en 2016

 

 

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